12240 In 10 Schritten zur nachhaltigen Umsetzung von Zielen
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In diesem Beitrag wird Ihnen eine Vorgehensweise vorgestellt, wie Sie – ausgehend von einer langfristigen Vision – in 10 Schritten Ihre Unternehmensziele nachhaltig in die Praxis umsetzen können. Zur Realisierung dieser Vorgehensweise, die sich in zahlreichen Projekten bewährt hat, wird ein einfach zu handhabendes Werkzeug auf Excel-Basis eingesetzt, das die einzelnen Schritte wirkungsvoll unterstützt und dokumentiert. Die Anwendung dieser Vorgehensweise im Rahmen eines Integrierten Managementsystems kann dessen Wirksamkeit entscheidend verbessern und eignet sich insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen.
Die Vorgehensweise gliedert sich in die folgenden Schritte:
Arbeitshilfen: von: |
1.1 Vision aufstellen
Warum brauchen Unternehmen eine Vision?
Jedes Unternehmen ist einer Fülle von Veränderungen unterworfen. Es werden neue Produkte entwickelt, neue Märkte erobert, Kapazitäten ausgebaut, der Wettbewerb wird stärker, wichtige Mitarbeiter kommen und gehen, es steigen neue Anteilseigner ein oder der Firmengründer übergibt an die Folgegeneration. Dann sollte es immer etwas geben, was das Unternehmen bei allen diesen positiven oder negativen Entwicklungen zusammenhält [1]:
| • | grundlegende Werte und Prinzipien, die nicht verletzt und immer verfolgt werden sollen, sowie |
| • | den Zweck, weshalb das Unternehmen überhaupt existiert. |
Eine gute Vision sollte die folgenden Fragen beantworten [2]:
