6 Übertragbarkeit

E-Learning in einem Handwerksunternehmen? Auf den ersten Blick erscheint dies als sehr ungewöhnlich. Dennoch wird die nachfolgende Darstellung aufzeigen, dass die Realisierung von E-Learning-Konzepten auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen machbar ist. Dabei kommt es weniger auf den Einsatz finanzieller Mittel an. Entscheidend ist vielmehr die zu dem jeweiligen Unternehmen passende konzeptionelle Umsetzung. Die Einbindung eines E-Learning-Konzepts in bereits bestehende Managementsysteme in den Bereich der Mitarbeiterqualifizierung ist sinnvoll und problemlos zu realisieren. Weiterhin wird deutlich, dass E-Learning besonders in Unternehmen, die ihre Leistungen flexibel und unter Termindruck erbringen müssen, ein geeigneter Baustein der Mitarbeiterqualifizierung ist.