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Bald keine Pflicht zur Bestellung des Datenschutzbeauftragten mehr?

In der bevorstehenden Sitzung des Bundesrats am 22. März steht eine bedeutende Änderung des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) auf der Agenda, die für die Unternehmen von großer Relevanz sein könnte. Der Entwurf des „Ersten Gesetzes zur Änderung des Bundesdatenschutzgesetzes“ sieht unter anderem ... weiterlesen →

Neue Ära der KI-Regulierung: Der EU Artificial Intelligence Act

Am 13. März 2024 trat der bahnbrechende Artificial Intelligence Act (AI Act) der Europäischen Union in Kraft, ein signifikanter Schritt in der Regulierung von Künstlicher Intelligenz (KI) in Europa. In einem exklusiven Interview mit dem Experten Mike Emenako mit der ... weiterlesen →

Zertifizierte Weiterbildung: KI-Koordinator (TÜV)

Entdecken Sie die Welt der Künstlichen Intelligenz: Das Basiswissen Training der TÜV Rheinland Akademie klärt auf, wie KI funktioniert, zeigt praxisnahe Anwendungen und wie Sie KI in Ihrem Unternehmen nutzen können. Lernen Sie, Potenziale zu erkennen und ethische sowie datenschutzrechtliche ... weiterlesen →

Corporate Citizenship: Gezieltes Engagement schafft echten Mehrwert

Die DAX-40-Konzerne geben pro Jahr zusammen eine Milliarde Euro für ihr gesellschaftliches Engagement aus. Eine neue Studie zum Corporate Citizenship der DAX-40 des Berliner Beratungsinstituts Wider Sense zeigt: Vor allem, wenn Unternehmen ihre eigene Expertise einbringen, entsteht ein großer Mehrwert ... weiterlesen →

TÜV-Verband: Voraussetzungen für die Prüfung der KI-Systeme schaffen

Der TÜV-Verband begrüßt die Zustimmung des Europaparlaments zur KI-Verordnung („AI Act“), mit der in der EU ein Rechtsrahmen für sichere und vertrauenswürdige KI entsteht. Die EU schafft so als erster großer Wirtschaftsraum weltweit die rechtlichen Voraussetzungen für eine sichere Entwicklung ... weiterlesen →

Auch Hochqualifizierte durch Digitalisierung immer öfter ersetzbar

Der Anteil der Tätigkeiten, die heute schon potenziell von Computern erledigt werden könnten, steigt in Expertenberufen mit 10 Prozentpunkten zwischen 2019 und 2022 besonders stark an und liegt nunmehr bei knapp 36 Prozent. Das zeigt eine am Dienstag veröffentlichte Studie ... weiterlesen →

Klimawandel wird Thema in allen ISO-Managementsystemnormen

Unternehmen müssen bei ihrer Kontextanalyse nun auch die Relevanz von Risiken des Klimawandels berücksichtigen. Das hat die Internationale Organisation für Normung (ISO) in einem gemeinsam mit dem International Accreditation Forum (IAF) veröffentlichen Kommuniqué bekanntgegeben. Ihre Managementsystemnormen wurden Ende Februar entsprechend ... weiterlesen →

Neue Horizonte für Lernen, Entwicklung und Recruiting: TÜV Rheinland stellt Metaverse CAMP3 vor

TÜV Rheinland präsentiert CAMP3, eine innovative virtuelle Welt, die eine Vielzahl von Lerninhalten, interaktiven Spielen, spannenden Videos, und vielen weiteren multimedialen Downloads für Kunden und Bewerber bereithält. „Die Einführung von CAMP3 markiert für uns einen Meilenstein in den Bereichen HR-Prozesse, ... weiterlesen →

Wege zum erfolgreichen Onboarding internationaler Fachkräfte

Viele Unternehmen suchen – und finden – auch international qualifizierte Mitarbeitende. Wie sie ihnen die Integration in Betrieb und Gesellschaft erleichtern können, beschreibt eine aktuelle Publikation des Projekts „Unternehmen Berufsanerkennung“ (UBA). Für die Veröffentlichung „Erfolgreiche Wege des Onboardings und der ... weiterlesen →

Randstad-Studie: Deutsche Wirtschaft vernachlässigt weibliches Potenzial

Deutsche Arbeitgeber verkennen noch immer das große Arbeitskräftepotenzial Frauen. Diese werden in Hinblick auf Karriere und Kompetenzen weniger gefördert als Männer, wie eine Randstad-Studie zeigt. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels sei Gleichstellung längst kein optionaler Punkt mehr auf der Agenda, ... weiterlesen →

Abhängigkeit der deutschen Wirtschaft von Kupfer, Lithium & Seltenen Erden verlangt nach widerstandsfähigen Wertschöpfungsketten

Die Studie von IW Consult und Fraunhofer ISI im Auftrag von KfW Research zeigt: Rd. 30 % der Wertschöpfung des Verarbeitenden Gewerbes in Deutschland beruhen auf der Herstellung kupferhaltiger Waren. Fast 1/3 der Importe Deutschlands von lithiumhaltigen Waren wird als ... weiterlesen →

EU-Normen müssen Bürgern der EU zugänglich sein

Der Europäische Gerichtshof hat gestern das öffentliche Interesse an vier sicherheitsrelevanten harmonisierten Normen über das Urheberrecht gestellt. In seinem Urteil kommt der EuGH zu dem Ergebnis, dass harmonisierte europäische Normen Teil des Unionsrechts sind. Deshalb bestehe unbeschadet des grundsätzlich geltenden ... weiterlesen →

Industrie-Studie: Unternehmen widerstandsfähiger aufgestellt als vor zwölf Monaten

80 Prozent der Unternehmen weltweit leiden unter den zahlreichen aktuellen Krisen. Doch die Industrie wappnet sich durch verstärkte Digitalisierung und Modernisierung der IT gegen das volatile Umfeld. Mit Erfolg, zeigt die aktuelle weltweite Branchenstudie „Spotlight Zukunft 2024“: Drei von vier ... weiterlesen →

85 Prozent der Deutschen mit hoher Jobzufriedenheit – Homeoffice steigert den Wert auf 90 Prozent

85 Prozent der Arbeitnehmer:innen in Deutschland sind mit ihrem aktuellen Job eher (50 %) bzw. sehr (35 %) zufrieden. Besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten oder Weiterbildungsangebote wahrzunehmen, liegt der Wert sogar jeweils bei 90 Prozent. Das ergab eine repräsentative ... weiterlesen →

Deutsche wünschen Arbeitgeber-Unterstützung für psychische Gesundheit

Für die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer (85 %) ist es ein wichtiges Jobkriterium, Unterstützung für ihre psychische Gesundheit zu erhalten. Das geht aus den Ergebnissen des Randstad Arbeitsbarometers 2024 hervor. Die Studie zeigt auch, dass der Wunsch nach dieser Unterstützung ... weiterlesen →

ISO informiert über Notwendigkeit des Managements von KI-Systemen

Für Qualitätsmanager, die sich mit der Implementierung und dem Management von KI-Systemen befassen, bietet die ISO-Norm 42001 einen entscheidenden Rahmen. Diese Norm zielt darauf ab, Organisationen eine strukturierte Anleitung für den verantwortungsvollen Einsatz von KI-Technologien zu geben. Sie deckt wesentliche ... weiterlesen →

Bitkom-Leitfaden „Generative KI im Unternehmen“ veröffentlicht

ChatGPT, Gemini & Co. haben in deutschen Unternehmen noch einen schweren Stand. Erst 3 Prozent nutzen generative KI bereits zentral im Unternehmen. Weitere 6 Prozent haben den Einsatz für das laufende Jahr geplant. Das sind Ergebnisse einer Befragung von 606 ... weiterlesen →

KfW Research: Innovationstätigkeit im Mittelstand tritt auf der Stelle

Die Innovationsaktivitäten im Mittelstand verharren auf niedrigem Niveau. Wie der aktuelle KfW-Innovationsbericht von KfW Research zeigt, haben in den zurückliegenden drei Jahren 2020-2022 vier von zehn kleinen und mittleren Unternehmen mindestens eine Innovation hervorgebracht. Das sind rund 1,5 Millionen mittelständische ... weiterlesen →

Jedem zweiten Unternehmen fehlen die Fachkräfte für umfassende Datenanalyse

Sechs von zehn Industrieunternehmen in der DACH-Region klagen über fehlende Fachleute, die das in ihren Daten schlummernde Potenzial komplett heben könnten. Laut der aktuellen Studie „Digitalisierung 2024“ der Unternehmensberatung Staufen und AppliediT, Spezialist für die Echtzeitanalyse industrieller Daten, wird durch ... weiterlesen →

New Work wichtig für die Wettbewerbsfähigkeit

Die große Mehrheit der Unternehmen steht vor der Herausforderung, ihre Arbeitskultur anzupassen, um im Wettbewerb um neue Talente bestehen zu können. 86 Prozent geben an, sie müssten ihre Arbeitskultur modernisieren, um für junge Bewerberinnen und Bewerber attraktiv zu sein, wie ... weiterlesen →

Nachhaltigkeitsziele werden integrale Bestandteile des Qualitätsmanagements

Ob aus Überzeugung oder unter dem Druck der Regulierung: Das Thema Nachhaltigkeit ist, wie  aktuelle Umfragen zeigen, längst auf ganzer Linie in der Unternehmenswelt angekommen. Großunternehmen haben es schon seit Jahren durch umfangreiche integrierte Managementsysteme im Griff, viele kleinere kämpfen ... weiterlesen →

Randstad-ifo Personalleiterbefragung: Unternehmen kämpfen mit Arbeitskräftemangel

Für 87 Prozent der Unternehmen in Deutschland stellt der Arbeits- und Fachkräftemangel eine aktuelle Herausforderung dar. Das zeigen die Ergebnisse der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q4 2023. Aber auch bürokratische bzw. gesetzliche Hürden (76 Prozent) und steigende Energie- und Standortkosten (74 Prozent) sind ... weiterlesen →

Human Capital Trends 2024: Menschliche Qualitäten messbar machen

Der Fortschritt einzelner Unternehmen hängt immer stärker ab von zwei Faktoren: der Human Performance und dem unternehmerischen Fokus auf die Human Sustainability. Damit gewinnt eine ganzheitlich auf Individuen ausgerichtete Unternehmensführung weiter an Bedeutung. Zu diesem Ergebnis kommt die globale Deloitte-Studie ... weiterlesen →

Klima-Risiken auf gesicherter Datenbasis einschätzen

Unternehmen sollten Gefährdung durch den schnell fortschreitenden Klimawandel verstehen, Vorsorge betreiben und ihre Anlagen besser gegen die Auswirkungen des Klimawandels, wie Hitzewellen, Dürreperioden und heftige Niederschläge, schützen. Um sie mit weltweiten Daten zur Klimasituation zu versorgen, hat FM Global den ... weiterlesen →

Ethische Führung wird selten honoriert

Bei der Etablierung von tugendhaftem Verhalten in Wirtschaft und Verwaltung sind die Mitarbeitenden in Führungspositionen der zentrale Faktor. 84 Prozent der Entscheider:innen in Unternehmen und Behörden sind der Ansicht, dass ethisch korrektes Handeln bei den Führungskräften anfängt. Monetäre Anreize für ... weiterlesen →

Neues KI-Tool macht schwere Texte verständlich

Die Sprache der typischen Systemdokumentationen ist „auditorisch“, d. h. auf die Normen, die Auditoren sowie auf die Erlangung des Zertifikates ausgerichtet. Das errichtet hohe Hürden für das Verständnis, und viele Qualitätsexperten sind außerstande, über QM und seine Folgen anders als ... weiterlesen →

Qualitätsmanagement für Startups und Kleinstunternehmen agil aufbauen

Etablierte Konzepte und Ansätze zur Einführung eines Qualitätsmanagements und die formelle Anwendung der DIN EN ISO 9001 sind für Startups und Kleinstunternehmen meist wenig geeignet: Prozesse sind oftmals noch nicht ausreichend definiert und dokumentiert, Anforderungen können sich schnell ändern oder ... weiterlesen →

Aufbau von Datenkompetenz im Unternehmen

Damit Unternehmen ihre Daten effizient speichern, verarbeiten und nutzen können, benötigen sie Personal mit entsprechenden Datenkompetenzen. Um dieses zu bekommen, stehen neben der Neueinstellung die Weiterbildung der bereits im Unternehmen Beschäftigten oder die Nutzung externer Dienstleister in Frage. Eine repräsentative ... weiterlesen →

Fraunhofer IAO und Bertelsmann planen Lernnetzwerk

Wie können Unternehmen die Themen Nachhaltigkeit und Digitalisierung synergetisch angehen und dabei eine Vorreiterrolle einnehmen? Gemeinsam mit der Bertelsmann Stiftung will das Fraunhofer IAO ein überbetriebliches Lernnetzwerk aufbauen, um Organisationen zu vernetzen und ihnen den Weg zu einer erfolgreichen doppelten ... weiterlesen →

Wirtschaft erkennt in KI eine Chance für das Klima

Künstliche Intelligenz benötigt Rechenpower und damit viel Energie – doch kann sie trotzdem Lösungen zur Bekämpfung des Klimawandels liefern und die Menschheit bei der Anpassung an den Klimawandel unterstützen? Ja, sagt eine große Mehrheit der Unternehmen in Deutschland. 79 Prozent ... weiterlesen →

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